L’intérim compte-t-il pour la retraite ?

Oui, l’intérim compte pour la retraite en France. Lorsque vous travaillez en intérim, votre rémunération fait l’objet de cotisations retraite au régime général des salariés, tout comme un CDI ou un CDD. Vous validez ainsi des trimestres pour la retraite de base et des points pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, à condition d’atteindre le montant minimum de cotisations requis par trimestre.

L’agence d’intérim est responsable de prélever ces cotisations sur votre salaire brut et de les verser à l’URSSAF pour la retraite de base, tandis que la retraite complémentaire est généralement gérée par l’entreprise utilisatrice, selon les conventions collectives du secteur.

Pour valider un trimestre, il faut avoir cotisé un certain montant, qui dépend du SMIC en vigueur (par exemple, environ 1 782 € minimum pour valider un trimestre en 2025). Il n’est pas possible de valider plus de 4 trimestres par an. Les missions d’intérim sont donc bien prises en compte dans le calcul de votre future retraite, au même titre que les autres formes d’emploi salarié.