Est-ce que l’intérim paye bien ?

L’intérim peut offrir une rémunération attractive, notamment grâce aux primes spécifiques (indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés) qui s’ajoutent au salaire de base. En 2025, le salaire médian d’un intérimaire en France est d’environ 26 294 € par an (soit 14,45 € brut/heure), avec des variations selon l’expérience et le secteur : les débutants commencent à 22 801 €, les profils expérimentés peuvent atteindre 38 650 €.

Le salaire minimum en intérim est aligné sur le SMIC (11,88 € brut/heure en 2025), mais de nombreux métiers (notamment dans le BTP ou la gestion de paie) proposent des rémunérations supérieures, parfois entre 1 900 € et 2 500 € brut mensuels, voire plus selon la spécialisation et la région. À ces montants s’ajoutent l’indemnité de fin de mission (10 % du brut total) et l’indemnité de congés payés (également 10 %), ce qui augmente sensiblement la rémunération effective par rapport à un poste équivalent en CDI classique.

En résumé, l’intérim peut bien payer, surtout pour des missions qualifiées ou dans des secteurs en tension, et grâce aux primes spécifiques qui viennent s’ajouter au salaire de base.