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L’intérim est-il compatible avec le statut étudiant ?
L’intérim est tout à fait compatible avec le statut étudiant en France.
Légalité et conditions
Un étudiant peut légalement travailler en intérim, quel que soit son cursus (université, BTS, IUT, grandes écoles, etc.).
Il n’existe pas de statut spécifique d’« étudiant intérimaire », mais la loi autorise les étudiants à cumuler études et missions d’intérim, que ce soit pendant l’année universitaire, les vacances ou une année de césure.
Les étudiants mineurs peuvent également accéder à l’intérim sous certaines conditions d’âge et de durée, notamment à partir de 16 ans pour la plupart des secteurs.
Avantages de l'intérim pour les étudiants
Flexibilité : Les missions sont proposées en fonction de la disponibilité de l’étudiant (soir, week-end, vacances), ce qui facilite la conciliation entre études et travail.
Expérience professionnelle : L’intérim permet d’acquérir une première expérience professionnelle, de découvrir différents secteurs et d’enrichir son CV.
Rémunération : Les étudiants intérimaires perçoivent un salaire, souvent proche du SMIC, avec parfois des primes de fin de mission.
Cumul avec la bourse : Les étudiants boursiers peuvent travailler en intérim sans que cela n’impacte le montant de leur bourse, sauf si leurs revenus dépassent trois fois le SMIC, auquel cas une déclaration est nécessaire.
Points de vigilance
L’étudiant doit s’inscrire auprès d’une agence d’intérim, déposer un dossier de candidature et passer un entretien. Les missions sont ensuite proposées en fonction de son profil et de ses disponibilités.
En résumé : L’intérim est une solution parfaitement adaptée et légale pour les étudiants souhaitant financer leurs études ou acquérir une expérience professionnelle, grâce à la flexibilité des missions et la compatibilité avec le statut étudiant.