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Combien gagne une agence intérim sur un intérimaire ?
Marge réalisée par une agence d’intérim sur un intérimaire
Marge moyenne appliquée
Une agence d’intérim en France applique généralement une marge comprise entre 15 % et 25 % du salaire brut de l’intérimaire.
Cette marge dépend du coefficient de facturation, qui varie selon la qualification recherchée, la difficulté du poste, la durée de la mission, et d’autres paramètres.
Marge moyenne appliquée
L’agence d’intérim facture à l’entreprise cliente un montant supérieur au salaire brut de l’intérimaire. Ce montant est obtenu en multipliant le salaire brut par un coefficient de facturation, généralement situé entre 1,7 et 2,3.
Exemple : pour un salaire brut mensuel de 1 200 €, avec un coefficient de 1,9, l’entreprise paiera 2 280 € par mois à l’agence (1 200 € x 1,9).
Marge moyenne appliquée
La marge de l’agence couvre :
Les charges patronales
Les indemnités légales (fin de mission et congés payés, soit 20 % du salaire brut)
Les frais de gestion et la marge commerciale de l’agence.
Différentiel de coût
À titre d’exemple, un salarié au SMIC coûte environ 2 250 €/mois en CDD direct, contre environ 3 200 €/mois en intérim pour l’entreprise utilisatrice. La différence représente la rémunération de l’agence d’intérim.
Important
L’agence ne prélève rien sur le salaire de l’intérimaire : elle facture un service supplémentaire à l’entreprise cliente.
Synthèse
| Élément | Salaire brut intérimaire | Coefficient facturation | Coût pour l'entreprise | Marge agence (estimation) |
|---|---|---|---|---|
| Exemple (par mois) | 1200€ | 1,9 | 2280€ | 15 à 25% du brut |
| SMIC (CDD direct) | 2250€ | - | 2250€ | - |
| SMIC (intérim) | 1747€ | ~1.8 | 3200€ | ~25% du brut |
Quand privilégier le CDD ou le CDI ?
Une agence d’intérim gagne en moyenne entre 15 % et 25 % du salaire brut de l’intérimaire, selon la mission et le profil recherché.
Cette marge est facturée à l’entreprise cliente et non prélevée sur la paie de l’intérimaire.