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Quel âge faut-il pour travailler en intérim ?
Âge minimum pour travailler en intérim en France
Âge légal général
En France, l’âge minimum pour travailler en intérim est de 16 ans, sous réserve d’obtenir l’autorisation écrite du représentant légal (parent ou tuteur).
Avant 18 ans, des conditions particulières s’appliquent : autorisation parentale obligatoire, horaires de travail limités, interdiction du travail de nuit (entre 20h et 6h), et accès restreint à certains secteurs jugés dangereux ou inadaptés aux mineurs (bâtiment, industrie chimique, etc.).
Cas particuliers dès 14 ans
Il existe des exceptions très encadrées permettant de travailler dès 14 ans, mais uniquement pendant les vacances scolaires, pour une durée n’excédant pas 50 % de la période de congé, et dans des secteurs spécifiques comme le spectacle, le cinéma, la télévision ou la radiophonie.
Pour ces emplois, une autorisation administrative supplémentaire de l’inspection du travail est généralement requise.
Précisions sur l’intérim pour les mineurs
Les agences d’intérim acceptent rarement les inscriptions de jeunes de moins de 16 ans, en raison du nombre très limité de missions adaptées à cet âge.
Entre 16 et 18 ans, il est possible de s’inscrire en agence d’intérim, mais les missions proposées restent restreintes et les employeurs doivent respecter toutes les protections prévues par la loi pour les mineurs.
Rémunération
Le salaire minimum (SMIC) peut être minoré pour les mineurs : -20 % à 16 ans, -10 % à 17 ans, sauf exceptions prévues par les conventions collectives.
Tableau récapitulatif
| Âge | Possibilité de travailler en intérim | Conditions principales |
|---|---|---|
| -14 ans | Non | Sauf spectacle, cinéma, mannequinat, avec autorisation |
| 14-15 ans | Oui, mais très limité | Vacances scolaires, secteurs spécifiques, autorisation |
| 16-17 ans | Oui | Autorisation parentale, horaires limités, missions restreintes |
| 18 ans+ | Oui | Sans restriction particulière |
Tableau récapitulatif
L’âge minimum pour travailler en intérim est de 16 ans, avec autorisation parentale et conditions spécifiques pour les mineurs.
Entre 14 et 16 ans, l’intérim n’est possible que dans des cas exceptionnels, pendant les vacances scolaires et dans des secteurs très encadrés.
À partir de 18 ans, toutes les missions d’intérim sont accessibles sans restriction particulière.