Agence interim vente à Paris | Depuis 2008

Agence intérim vente à Paris

Vendeurs, conseillers de vente, caissiers, employés libre-service : depuis 2008, Option Intérim recrute et propose des missions d’intérim dans la vente à Paris, rapidement et localement.

⭐ 4.9 étoiles Google · 5/5 sur Pages Jaunes

Horaires de l'équipe ·
Horaires de disponibilité de notre équipe
Lundi 9h00–12h30 · 14h–17h30
Mardi 9h00–12h30 · 14h–17h30
Mercredi 9h00–12h30 · 14h–17h30
Jeudi 9h00–12h30 · 14h–17h30
Vendredi 9h00–12h30 · 14h–17h00
Samedi Fermé
Dimanche Fermé
5000+Recrutements
700+Entreprises accompagnées
18 ansD'expérience en intérim

L’ESSENTIEL EN 30 SECONDES DE L’AGENCE

  • Les contrats proposés : Option Intérim propose des missions d’intérim courtes ou longues, pour les soldes, les fêtes de fin d’année, un week-end d’affluence ou un remplacement, ainsi que des recrutements en CDD.
  • Ce qui nous distingue : agence d’intérim depuis 2008, Option Intérim s’appuie sur une équipe expérimentée qui connaît bien le marché local, avec une note de 4,9/5 sur Google.
  • Les secteurs d’expertise : la vente, mais aussi plus de 15 secteurs, dont la grande distribution, l’hôtellerie-restauration, la logistique et le tertiaire.
  • Les métiers qui recrutent : vendeur, conseiller de vente, caissier, employé libre-service, vendeur en prêt-à-porter, démonstrateur, inventoriste.
  • Zone d’intervention : Paris et plus largement l’Île-de-France.

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Agence intérim tertiaire à Paris - Option Intérim

Ancré à Paris

Une agence d’intérim qui connaît votre bassin d'emploi

Avec 60 846 commerces, soit 28 pour 1 000 habitants, Paris est une ville de commerce. Grands magasins, boutiques de prêt-à-porter et de luxe, enseignes alimentaires, centres commerciaux : les besoins en personnel de vente varient au fil des saisons, des soldes et des fêtes.

Deux vendeurs pour les soldes, un caissier pour un samedi d’affluence, un conseiller de vente bilingue pour la saison touristique : c’est là que l’intérim prend tout son sens. Nous constituons un vivier de profils disponibles le week-end et en nocturne, et nous mobilisons les bons profils dans les plus brefs délais.

Près de 20 ans d’expérience dans l’intérim et un ancrage francilien fort, au service des entreprises et des candidats.

  • Nous nous déplaçons dans les entreprises pour comprendre vos besoins.
  • Un seul interlocuteur pour plus de réactivité, qui connaît votre besoin ou votre profil et assure votre suivi.
  • 4.9/5 sur plus de 100 avis Google, plus de 5000 recrutements et +700 entreprises accompagnées depuis 2008.

Chiffres clés

Les chiffres de l'emploi dans dans la vente à Paris

60 846
commerces et services commerciaux à Paris
28
commerces pour 1 000 habitants à Paris
1,26 million
d'emplois dans le commerce, les transports et les services à Paris

Trouver rapidement la bonne personne pour renforcer une équipe n’est pas toujours simple. Et lorsqu’on cherche du travail, encore faut-il trouver une mission qui correspond à son profil et à ses disponibilités.

Avec un vivier de plus de 10 000 candidats et la confiance de nombreuses entreprises dans des secteurs variés, Option Intérim facilite la rencontre entre les deux : des profils adaptés pour les entreprises et de vraies opportunités de travail pour les candidats.

Métiers recherchés

Les métiers en intérim dans dans la vente à Paris

  • Vendeur / conseiller de vente

    Accueil et conseil des clients, mise en valeur des produits et encaissement. Anglais souvent demandé.

  • Caissier / hôte de caisse

    Encaissement, tenue de caisse et accueil des clients en magasin.

  • Employé libre-service

    Réception des marchandises, mise en rayon et facing.

  • Vendeur en prêt-à-porter / luxe

    Conseil personnalisé, gestion des cabines d'essayage et suivi des clients.

  • Démonstrateur / animateur des ventes

    Animation d'un stand ou d'un corner pour une marque en magasin.

  • Responsable de rayon / adjoint

    Gestion d'un rayon, des commandes et de l'équipe de vente.

  • Inventoriste

    Comptage et contrôle des stocks lors des inventaires, souvent tôt le matin ou de nuit.

La liste est non-exhaustive.

Bassin d’emploi

Qui recrute dans vente à Paris

Grands magasins, enseignes et commerces indépendants recrutent toute l’année, avec des pics pendant les soldes, les fêtes de fin d’année et la saison touristique.

  • Grands magasins et centres commerciauxGrands magasins du boulevard Haussmann et de la rive gauche, centres commerciaux (Forum des Halles, Beaugrenelle, Italie Deux)
  • Prêt-à-porter et luxeBoutiques de l'avenue Montaigne, du faubourg Saint-Honoré et du Marais, enseignes de prêt-à-porter
  • Commerce alimentaireSupermarchés et supérettes de proximité, épiceries fines, marchés

Offres disponibles

Nos offres d'emploi

Ces métiers sont régulièrement recherchés par nos clients. Les besoins varient selon les périodes et les missions disponibles.

 

Hôtellerie-restauration

Serveur (H/F)

Hôtellerie-restauration

Maître d’hôtel (H/F)

Logistique

Manutentionnaire (H/F)

Événementiel

Technicien de montage/démontage (H/F)

Événementiel

Animateur (H/F)

Comptabilité

Comptable (H/F)

Ressources humaines

Assistant RH (H/F)

Management

Assistant de direction (H/F)

Tertiaire

Téléconseiller (H/F)

Tertiaire

ADV (H/F)

Hôtellerie-restauration

Valet de chambre (H/F)

Hôtellerie-restauration

Réceptionniste (H/F)

Hôtellerie-restauration

Plongeur (H/F)

Hôtellerie-restauration

Commis de cuisine (H/F)

BTP

Maçon (H/F)

BTP

Aide-maçon (H/F)

BTP

Électricien (H/F)

Industrie

Électromécanicien (H/F)

BTP

Plaquiste (H/F)

BTP

Conducteur d’engins (H/F)

BTP

Manoeuvre (H/F)

Logistique

Cariste (H/F)

Transport

Chauffeur poids lourd (H/F)

Transport

Chauffeur-livreur (H/F)

Logistique

Déménageur (H/F)

Logistique

Préparateur de commandes (H/F)

Vente

Vendeur prêt-à-porter (H/F)

Commerce

Inventoriste (H/F)

Commerce

Employé libre-service / ELS (H/F)

Nos interventions

Option Intérim intervient à Paris et ses alentours

Et dans tous les quartiers de Paris
Saint-Germain-l'AuxerroisHallesPalais-RoyalPlace-VendômeGaillonVivienneMailBonne-NouvelleArts-et-MétiersEnfants-RougesArchivesSainte-AvoyeSaint-MerriSaint-GervaisArsenalNotre-DameSaint-VictorJardin-des-PlantesVal-de-GrâceSorbonneMonnaieOdéonNotre-Dame-des-ChampsSaint-Germain-des-PrésSaint-Thomas-d'AquinInvalidesÉcole-MilitaireGros-CaillouChamps-ÉlyséesFaubourg-du-RouleMadeleineEuropeSaint-GeorgesChaussée-d'AntinFaubourg-MontmartreRochechouartSaint-Vincent-de-PaulPorte-Saint-DenisPorte-Saint-MartinHôpital-Saint-LouisFolie-MéricourtSaint-AmbroiseRoquetteSainte-MargueriteBel-AirPicpusBercyQuinze-VingtsSalpêtrièreGareMaison-BlancheCroulebarbeMontparnasseParc-de-MontsourisPetit-MontrougePlaisanceSaint-LambertNeckerGrenelleJavelAuteuilMuettePorte-DauphineChaillotTernesPlaine-de-MonceauxBatignollesÉpinettesGrandes-CarrièresClignancourtGoutte-d'OrChapelleVillettePont-de-FlandreAmériqueCombatBellevilleSaint-FargeauPère-LachaiseCharonne

Processus de recrutement

Comment se passe un recrutement en intérim ?

Qualification de votre besoin

Nous précisons avec vous le poste, les missions, la rémunération et les compétences nécessaires pour définir le profil recherché.

Tarification de la mission

Nous établissons le tarif de la mission à partir de la rémunération de l’intérimaire et du coefficient de facturation applicable. Le calcul du coût est détaillé dans notre FAQ en bas de page.

Recherche des candidats

Nous recherchons les profils adaptés dans nos bases d’intérimaires, notre vivier de candidats et via nos différents canaux de sourcing.

Préqualification et sélection

Nous réalisons une préqualification téléphonique, puis un entretien avec les candidats présélectionnés. Les références professionnelles peuvent également être vérifiées dans le cadre de la sélection.

Présentation des candidats

Nous vous présentons les profils retenus à l’issue de notre processus de sélection afin que vous puissiez choisir le candidat adapté à votre besoin.

Contractualisation & suivi

Une fois le candidat retenu, nous prenons en charge la contractualisation et le suivi administratif, puis restons disponibles pendant la mission.

Postulez ou déposez votre candidature

Vous pouvez postuler directement à l’une de nos offres d’emploi ou déposer une candidature spontanée pour rejoindre notre base de candidats.

Premier échange avec un recruteur

Un recruteur vous contacte pour échanger sur votre recherche et vérifier l’adéquation de votre profil avec le besoin du poste.

Inscription et entretien

Si votre profil correspond au besoin du poste, nous vous recevons en entretien dans nos bureaux, au siège d’Option Intérim, pour approfondir votre parcours, vos expériences et vos compétences.

Présentation de votre profil

Si votre candidature est retenue, nous présentons votre profil à l’entreprise afin qu’elle puisse valider votre candidature pour la mission.

Contrat et préparation de la mission

Une fois votre candidature validée, nous établissons votre contrat de mission et le contrat de mise à disposition avec l’entreprise, puis préparons avec vous votre démarrage.

Démarrage de votre mission

Vous prenez votre poste au sein de l’entreprise selon les conditions définies pour votre mission.

Suivi de votre mission

Votre interlocuteur reste disponible tout au long de la mission pour assurer votre suivi et répondre à vos questions.

Pendant votre mission

Paie, acomptes, documents administratifs… Retrouvez les réponses aux questions pratiques dans notre FAQ en bas de page.

Comparatif

Top 5 des agences d'intérim dans la vente à Paris

# Agence Type Secteurs principaux Avis Google
1 Option Intérim Locale / indépendante 15+ secteurs spécialisés : BTP, logistique, industrie, transport, tertiaire… Oui, 5,0/5
2 RM Intérim Paris 10e Agence indépendante Généraliste 4.9/5
3 I-Men Intérim Paris 8 Agence indépendante Agence indépendante 4.8/5
4 R.A.S Intérim Paris 10 Réseau d'agences francilien Généraliste 4.4/5
5 Manpower Grand Paris Commerce Réseau national généraliste Commerce, vente 4.2/5
Ces agences sont des réseaux ou des agences généralistes. Option Intérim connaît les rythmes du commerce parisien et couvre l’ensemble des besoins d’un magasin avec un seul interlocuteur : vente, caisse, mise en rayon, mais aussi réserve et logistique. C’est un vrai avantage quand il faut renforcer une équipe en 24 à 48 h.

Questions fréquentes

Intérim Évènementiel à Paris : vos questions

Pouvez-vous fournir des vendeurs pour les soldes ou les fêtes de fin d'année ?

Oui. Nous anticipons avec vous les pics d'activité et constituons à l'avance une équipe de vendeurs disponibles pour la période.

Pouvez-vous trouver des vendeurs bilingues ?

Oui. Nous précisons avec vous le niveau de langue attendu et vérifions la pratique de la langue lors de l'entretien.

Combien de temps à l'avance faut-il vous solliciter ?

Idéalement deux à trois semaines avant un pic d'activité, mais nous pouvons mobiliser un profil sous 24 à 48 h pour un besoin urgent.

Pour vous inscrire, consultez l’offre qui vous intéresse puis déposez votre candidature directement en ligne via notre formulaire. Après étude de votre profil, notre équipe peut vous contacter pour la suite du recrutement.

Pour postuler, remplissez notre formulaire en ligne ou rendez-vous à notre siège avec votre CV et les documents nécessaires : pièce d'identité, justificatif de domicile, carte Vitale et visite médicale à jour. Selon le poste, des documents complémentaires comme le CACES, les habilitations électriques ou la carte BTP peuvent être demandés.

Contact entreprises

Parlons de votre besoin de recrutement

Un remplacement urgent, un pic d’activité ou un profil difficile à trouver ? Présentez-nous votre besoin. Notre équipe vous répond dans la journée et lance rapidement la recherche des profils adaptés.

📞 01 30 48 14 50 (disponible par téléphone du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30)

✉️ contact@optioninterim.fr

La définition

Comment fonctionne une agence d'intérim ?

EN RÉSUMÉ

  • C’est quoi ? Un intermédiaire entre les entreprises qui recrutent et les candidats disponibles.

  • Pour qui ? Les entreprises qui cherchent du personnel et les candidats à la recherche d’une mission.

  • Comment ça marche ? L’entreprise transmet son besoin ; un candidat adapté est recherché puis recruté pour la mission.

  • De quoi s’occupe-t-elle ? Du recrutement, du contrat, de la paie et du suivi administratif.

  • L’avantage ? L’entreprise gagne du temps sur le recrutement et l’administratif. Le candidat accède à des missions et bénéficie des indemnités liées à l’intérim.

Une agence d’intérim met en relation des entreprises qui recrutent avec des candidats à la recherche d’une mission. Lorsqu’un candidat est recruté, il devient salarié intérimaire de l’agence et réalise sa mission au sein de l’entreprise cliente. L’agence prend en charge le recrutement, le contrat de mission, la paie et le suivi administratif de l’intérimaire.

Raoussou Kanouté, consultant de recrutement chez Option Intérim, accompagne un candidat à l'agence
Un candidat qui se fait accompagné par l'agence d'intérim pour comprendre ces besoins.

Contact candidats

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Et après votre inscription ?
Notre équipe consulte votre inscription sous 48 h, puis votre profil est intégré à notre CVthèque. Nous pourrons ainsi vous contacter lorsqu’une mission correspond à votre profil et à votre mobilité.

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